獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
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商品訊息描述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者張建中新竹16日電）半導體設備廠辛耘12月隨著時序步入訂單入帳高峰，業績可望較11月跳升逾3成，法人預期，辛耘今年營收將超可過新台幣34億元，將創下歷史新高紀錄。
每季的最後1個月份為辛耘業績入帳高峰，法人預期，辛耘12月在訂單大舉入帳挹注下，合併營收可望重回3億元以上水準，將較11月成長3至4成水準。
法人預期，辛耘整體第4季業績應不比第3季遜色，今年總營收將可超過34億元，將較去年成長逾17%，並將創下歷史新高紀錄。
封測設備客戶積極擴產與新建置高階封測產能是帶動辛耘今年營運攀高的主要動力，只是在客戶今年大舉採購設備後，明年擴產情況仍待進一步觀察，將牽動辛耘明年營運表現。1051216
長照2.0將於2017年上路，但第一線照顧服務員人力缺額將達1萬多人，未來隨著若台灣人口老化持續成長，2026年缺額恐高達3萬人，同時長照人口將達100.3萬人，照服員約需5.7萬人，兩者差距高達94.6萬人，都是歷史新高。
根據《中央社》報導，中華民國身心障礙聯盟秘書長、衛福部長照小組委員滕西華以2021年長照人口將達85.5萬人，需照服員4.7萬人分析，平均一個照服員就要服務超過18個失能者，她直言就實務面「根本完全不可能做到」。
延伸閱讀：台灣明年老人多過小孩45年後將出現「老人養老人」
台灣在2賭場酒店018年將步入高齡社會，屆時65歲長者將超過全體人口14%；到2025年，可能超過20%，進入超高齡社會，影響層面鉅大，是重要國安問題。發展綿密、細緻的長照服務，減輕失能者家庭負擔，成為施政重中之重。
為擴大照顧失能者，長照2.0服務照顧對象包括：65歲以上失能老人、未滿50歲失能身心障礙者、50到64歲失能身心障礙者、55到64歲失能原住民、50歲以上失智症者及衰弱老人，人數達73.8萬人。
根據衛生福利部資料，未來10年長照服務需求人數，2017年高推估失能人數合計73萬7623人、低推估也有65萬人；到2021年，高推估達85萬5253人、低推估也有77萬5488人；到115年，高推估達100萬3043人，低推估則有92萬2636人，長照服務需求人數將突破百萬。
長照的需求逐年增加，但因應人力卻追趕不及。目前照服人力來源採職業訓練體系及學校養成教育雙軌並行，根據2014年衛福部盤點資料，現有照服員約2萬6000人，但配合長照2.0推動，在照護需求不變、照護人力量能不變情況下，估計2017年需要3萬9195名照服員，馬上就缺額1萬3195人；到2021年則需要4萬7078名，缺額更達2萬1078人。
若以現行照顧需求不變且照護模式不變、照服員人力招募狀況不變下估算，115年照服員需求將有可能達到5.7萬人，若考量照服員流失、退休等因素，缺額會很可觀。
衛福部長照小組委員滕西華根據資料統計分析，5年後平均一個照服員就要服務超過18個失能者，實務上根本完全不可能做到。
滕西華表示，以照服員每週工時40小時計算，扣掉休假，每天工作8小時，扣掉案家交通往返時間，每天實際工作時間約6小時，以輕度失能案主每天服務2小時來算，一天可以服務3人，每週可以服務15人次。
滕西華說，每週可以服務15人次只是以輕度失能者計算，若要算中度、重度失能者，更不可能做到服務15人次，若以衛福部1比18的服務數字來看，「簡直過於樂觀」，且完全沒考慮到照護者可能流失、退休等狀況，照護人力充滿變數。長照2.0上路，對於長照需求者、家屬、照護員仍充滿挑戰，都還有漫漫長路要走。
延伸閱讀：蔡英文：長照2.0只許成功不許失敗
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